We Make AI
Expand Human Potential

“브레인크루에서는 검증된 기술을 활용하는 데서 끝나는 게 아니라, 상상한 아이디어를 직접 연구하고 실험해볼 수 있어요. 처음에는 검증된 RAG 기술을 중심으로만 일할 거라고 생각했는데, 실제로는 ‘이런 것도 가능하지 않을까?’ 하는 아이디어를 바탕으로 여러 기술을 도전적으로 써보고, 가능성을 확인해볼 수 있는 기회가 많았어요. 최근에는 OpenClaw 기술을 자유롭게 실험하고 연구해볼 수 있도록 팀마다 맥미니를 보급해줘서, 관심 있는 기술을 직접 돌려보고 실무 적용 가능성까지 탐색해볼 수 있었어요.”

“브레인크루는 우리나라에서 보기 드물 정도로, 구성원의 자율성과 의지를 존중해주는 회사예요. 누군가 ‘이걸 해보고 싶다’고 이야기하면, 단순히 개인의 관심사로 넘기지 않고 그 안에 어떤 가능성이 있는지 함께 고민해줘요. 주변 지인들의 회사 생활 이야기를 들어봐도, 구성원의 의지와 방향성을 이렇게 적극적으로 고려해주는 회사는 많지 않다고 느꼈어요. 그래서 브레인크루는 정해진 역할 안에만 머무르지 않고, 각자가 원하는 방향으로 역량을 펼칠 수 있게 믿고 밀어주는 회사라고 생각해요.”

“브레인크루는 연차보다 경험의 밀도를 보고, 큰 행사에서도 기술 경험과 인사이트를 직접 발표할 기회를 줘요. 저는 입사한 지 한 달 반 만에 log26 컨퍼런스에서 다양한 관점과 깊은 전문성을 가진 참가자분들 앞에서 제 경험을 나누고 지식을 교류할 수 있었어요. 이런 발표가 가능했던 건 브레인크루에서 정해진 방식에만 머무르지 않고, 문제 해결을 위해 다양한 시도를 해볼 수 있었기 때문이에요. 짧은 시간 안에도 직접 부딪히며 쌓은 경험이 있었고, 그것을 참가자분들께 공유하며 더 큰 배움으로 확장할 수 있었어요.”

“브레인크루에서는 최신 AI 에이전트 기술을 연구하는 데서 끝나지 않고, 실제 고객 앞에서 바로 논의하고 검증해볼 수 있어요. 보통 최신 기술은 아직 검증되지 않았다는 이유로 연구 조직 안에 머무르고, 고객 접점에는 충분히 검증된 기술만 나가는 경우가 많잖아요. 그런데 브레인크루에서는 최신 AI 기술을 직접 고객 앞에서 논의하고, 바로 피드백까지 받을 수 있었어요. 기술의 최전선과 고객 접점 사이에 서 있는 경험은 브레인크루에서만 가능한 업무가 아닐까? 라고 생각합니다.”

“저희 데이터팀에는 ‘Blameless’라는 문화가 있어서, 누구나 부담 없이 창의적인 아이디어를 낼 수 있어요. ‘너는 잘 못하니까 더 배워야 해’라는 식으로 판단하기보다, 한 명 한 명을 존중해준다는 느낌을 받았거든요. 브레인스토밍의 기본 원칙도 아이디어를 바로 지적하지 않는 거잖아요. 저희 팀은 아이디어를 평가하기보다 어떻게 더 발전시킬 수 있을지에 집중해요. 그래서 어떤 의견이든 가능성을 함께 봐주는 분위기 속에서, 더 가감 없이 생각을 나누고 창의적인 시도를 많이 하고 있어요.”

“제가 좋아하는 브레인크루의 문화는 재택으로 주된 업무에 더 몰입할 수 있고, 고객사와의 주기적인 미팅을 통해 계속 성장하게 된다는 점이에요. 재택을 하면서 출퇴근에 쓰이는 시간과 에너지를 아낄 수 있다 보니, 확실히 업무에 더 집중할 수 있었어요. 또 고객사와 정기적으로 만나 미팅을 진행하려면 제가 더 많이 알아야 하고, 더 잘 설명해야 하고, 실제 적용까지 고민하게 되잖아요. 그 과정에서 자연스럽게 더 배우고, 더 잘 전달하고, 더 나은 결과를 만드는 선순환이 된다고 느꼈어요.”

“브레인크루는 자기 주도적으로 움직이는 사람에게 잘 맞아요. 누가 시켜야만 움직이기보다, 스스로 문제를 찾고 제안하고 실행할 수 있는 사람이요. 스타트업이다 보니 정해진 체계가 부족해서 비효율이 생길 때도 있지만, 그런 부분을 대화로 풀어가고 오히려 개선의 기회로 받아들일 수 있다면 좋은 환경이라고 생각해요. 그만큼 하고 싶은 일이나 창의적인 아이디어를 직접 제안하고 시도해볼 수 있는 문화가 있어요. 반대로 정해진 절차대로만 일하거나 지시받은 일만 하는 걸 선호한다면 조금 힘들 수 있어요.”

“메타몽 같은 사람이 잘 맞을 것 같아요. 브레인크루는 정해진 역할에만 머무르기보다, 필요한 순간에는 다양한 역할을 유연하게 수행할 수 있는 사람에게 잘 맞는다고 생각해요. 요즘은 Claude Code나 Codex 같은 AI 도구를 활용하면, 전문가가 아닌 분야의 일도 직접 시도하고 수행할 수 있는 시대잖아요. 그래서 특정 분야의 스페셜리스트가 아니더라도, AI를 잘 활용해 업무의 범위를 넓히고 새로운 역할에도 빠르게 녹아들 수 있는 사람, 그런 ‘메타몽 같은 사람’이 브레인크루와 잘 맞는 것 같아요.”